湖北轻工职院2017年工作总结和2018年工作计划
2017年，学院认真贯彻落实党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，以省委高校工委、省教育厅工作要点为指导，以提高人才培养水平为中心，以加强内涵建设和增强学院综合实力为手段，扎实开展了以下工作：
一、党建工作
1、加强了党对学院工作领导。党委制定了《湖北轻工职院2017年从严治党责任清单》，加强了党的政治建设，进一步明确了党委管党治党、从严治党的主体责任。
2、强化了学院思想建设，加强党风廉政建设工作。制定了学院“两学一做”常态化制度化实施方案，十九大精神学习方案，实行《党风廉政建设纪实制度》，成立了十九大精神学习宣讲团，实现了宣讲工作全覆盖。
3、认真开展了“五个日活动”， 认真组织中心学习组学习。学院中心学习小组2017年组织了10次学习，其中组织十九大精神学习4次。
4、加强了学生思想政治教育。加强辅导员、班主任队伍建设，做好了入党积极分子的培养工作，全年培训了500多名入党积极分子。
二、教学和人才培养工作
（一）加大专业建设力度，提高服务能力
1、加强专业调研。各院部建立了专业紧密对接产业的动态调整机制，积极开展专业论证活动，加强高技能人才需求调研和预测，结合“互联网+”行动、《中国制造2025》、一带一路等形势政策，调整和优化现有专业，加强专业群建设，工商信息学院论证的计算机网络技术和云计算专业已基本成熟。
2、加大品牌特色专业的建设力度。依据教育部“关于遴选全国职业院校装备制造类示范点的通知”要求，组织我校符合申报条件的“机电一体化技术”专业积极参与申报工作。
组织省级品牌与特色专业项目申报工作。依据省厅2017年品牌与特色专业建设项目申报工作要求，结合学校专业建设情况，经学校审议推荐“酿酒技术”和“广告设计与制作”两个专业参与省级“品牌/特色专业”申报，11月，我校酿造技术专业获批省品牌专业立项，能够跻身10个省级品牌专业之列，这也是对我校酿造技术（啤酒）30年来中外合作及专业建设的充分肯定。
3、不断提高专业的社会服务能力。教育部《高职院校适应社会需求能力的评估暂行办法》规定，职业院校服务区域经济社会建设的能力是主要考核指标之一。机电一体化技术专业与赛德尔基金会合办湖北省职业教师师资培训工作，酿酒技术专业承担了华润集团等企业的员工培训任务，专业服务水平明显提高，影响力逐步扩大。
学院完成了国家师资培训基地材料总结及申报工作，经教育部审核，我院系湖北省6个国家师资培训基地（2所本科院校、2所高职、2所大型企业）中2所高职中的一所。2017年组织1259人报名参与高级工鉴定考试，合格率为86%。
4、不断增加实训基地。2017年学院建设和改造了建筑工程技术实训室、汽车维修实训基地、广告虚拟仿真实训室，机器人实训室、钳工实训室、电工电子实训室、会计实训室、网络实训室、轻化实训车间与啤酒实训车间等校内实训基地，同时新建一批高质量的校外实训基地。
(二) 进一步推进人才培养模式改革，促进课程建设
1. 学院组织开展了2017级专业人才培养方案的制订工作。在课程设置、学时安排、考核方式等内容上作了具体要求，以期构建更完善的课程与教学内容体系。
2、加强专业标准和课程教学标准体系建设。以教育部专业教学标准为依据，各专业重新修订、调整了课程结构，更新了课程内容，编制、确定了课程教学标准。新的课程标准紧贴技术进步和岗位实际工作过程，对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，将职业技能鉴定考试内容融进课堂教学。新课程标准9月份在2017级新生中开始执行。
3、继续改革教学评价方式。根据职业教育课程体系中实践课占比逐年增加的实际情况，各教学单位积极探索多样化、多元化的评价方式，适当减少试卷考核比例，进一步丰富上机、作品、实践操作等非试卷考核的形式。本学期，各专业的核心骨干课基本都采取了日常时间表现及效果与期末考试相结合的方式进行综合评价，思政课的考核方式改革较大程度地调动了学生学习思政课的积极性。
4、以赛促教，首次组队参加全省大赛获好名次。今年，我院首次组织14支代表队参与全省职业院校技能大赛，经过师生共同努力，“计算机网络应用”、“会计技术”（抽测组）赛项荣获二等奖，“现代电气控制系统安装与调试”、“数控机床装配调试与维修”、“电子产品设计与制作” （竞赛组和抽测组）以及“会计技术”（竞赛组）赛项获得三等奖。学校将充分发挥技能大赛的引领作用，切实加强学生实践操作和职业技能训练，以培养更多适应社会需要的技术技能型人才。
(三) 加强师资队伍建设
1、教师主动下企业锻炼。根据教育部等七部门联合发布《职业学校教师企业实践规定》，继续推行教师企业实践锻炼制度，鼓励教师到行业、企业参与生产一线活动。2017年，我院有8名教师主动利用教学空档期到企业参加实践锻炼。
2、教师技能竞赛获佳绩。在全省信息化教学大赛中，我院8位老师分别参加信息化教学比赛高职组四个赛项的比赛，分获信息化“教学设计”和“课堂教学”赛项一等奖、“实训教学”赛项二等奖和三等奖，在参赛的59所高职院校中名列前矛。在第二届全国高职院校体育教师教学技能大赛中，我院教师获“教学设计与微课比赛”三等奖。
3、加强技能名师工作室建设。由装饰艺术学院邓楚君老师主持申报的广告设计与制作专业“职业教育技能名师工作室”获省厅批准。装饰艺术学院还引进大师入校园，邀请国家非遗大师刘子龙来我院进行了为期十天的蜡染培训，师生作品在洪山区文体局展出，楚天都市报对此进行了大篇幅报道。
4、发挥优秀教师模范作用。为加强学校师德师风建设，提升教师职业道德水平的教学育人能力，学院在民主推荐和评选的基础上，2017年教师节表彰了13名优秀教师，在学院营造了“坚持师德为先，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观”的向上向善氛围。
（四）加大教学督导力度
学院特聘教学督导员进课堂听课，听后能及时地同被听课教师进行交流，指出优点和需要改进的地方，对不符合我院授课要求的外聘教师，提出了辞聘请求。
三、校园信息化建设
学院与云之翼公司合作，将我院机房实训室和多媒体教室近300台计算机改造更新成“云桌面系统”，传统多媒体教室和实训机房被改造成为“云教室”和“云机房”，真正实现了管理员在一台电脑上对所有软件及硬件的集中管理功能。
学院对学生管理应用系统进行了整合，使学生数据在迎新管理系统、教务管理系统、公寓管理系统、学生管理系统、财务管理系统、一卡通管理系统及毕业离校系统中使用统一的数据中心数据，达到学生数据的精确一致。学院的网站系统也进行了重新设计开发。
四、国际交流与合作工作
1、我院举办了第五届国际啤酒技术研讨会。
2、12月底，由德国汉斯·赛德尔基金会与我院教育部重点建设职教师资培养培训基地联合主办的“湖北职业院校数控机床装调与维修培训交流会”在机电工程学院克朗斯机电实训中心开班。
3、我院协助歌德学院举办“德国校友大使”宣讲活动，为歌德学院的青年乐团巡演活动提供支持，维护我院与歌德学院的合作关系，并申请到一名歌德学院派遣的志愿者在我院进行德语教学工作。
4、学院多次接待克朗斯集团德国总部和中国分部的领导层来校考察合作办学工作以及教学啤酒厂的设备状况，目前双方已就后期设备改造工作签订了协议。
5、学院先后接待美国康伯斯威尔大学、德国弗蒂斯学院、德国下萨克森州文化教育协会以及德国萨克森州经济代表团等多个单位来校参观考察。
五、学生管理工作
2017年，学院不断探索学生管理教育新方法、新思路，紧紧围绕校园稳定这条主线，牢牢抓住学生公寓管理这一难点、辅导员队伍建设这一重点、学生干部队伍建设这一焦点、学生思想政治教育这一热点开展工作，使学生管理工作呈现出良好的发展态势。
1、在全院学生中深入开展了思想政治教育工作，在学生中广泛开展了“不忘初心、跟党走”主题教育活动，组织全院学生代表开展学习十九大报告座谈会，号召全院学生认真开展“学雷锋”活动和志愿服务活动，推动“学雷锋”活动的常态化，组织学生开展祭扫革命先烈、缅怀丰功伟绩等活动，加强青年学生思想引导，积极维护校园和谐稳定，抓好学工处网站、团委网站的宣传工作，利用网站加强对青年学生的思想引领工作，根据教育部41号令制定我院学生管理规定，并宣传落实。
2、认真做好家庭经济困难学生认定、奖、助学金的评比、审核及发放工作，生源地助学贷款毕业生确认和系统维护工作及其他日常工作。下半年发放2011年征兵入伍补偿学费10人，总金额12.6万；发放国家助学金1540人，总金额 231万；发放中职国家助学金共80人，总金额6万多；发放家庭经济困难学生临时补贴1540人，总金额46.2万；为生源地助学贷款学生开证明300多人；完成35名毕业生、在校生、退役复学入伍材料收集、整理、上报等工作。
3、招生就业工作圆满完成任务。2017年除了完成招生任务外，还积极申报单独招生的资格，并于11月份申报成功，单独招生专业为：酿酒技术和制浆造纸技术，计划各300人，目前学工部、各二级学院已投入到单招工作中。
我院2017届毕业生共有1146人，涉及23个专业。目前落实就业单位1091人，总就业率为95.20%。
六、行政后勤工作
1、学院组织召开了教代会、职代会，开展了各种丰富多彩的文娱活动，成功举办了2017-2018跨年晚会；
2、学院开展了消防、食堂公共卫生、易燃易爆化学品等安全工作大检查，组织了新生火场逃生演习，对家属区老房危房经常巡视查看，对学生宿舍的防盗治安防线加固加牢，受理处理自行车、笔记本电脑、手机被盗案件12起，查获赔付三起，破获诈骗在校学生案件一起，并抓获偷盗嫌疑人一名，安全处理了一起家属区煤气泄漏事件。
3、学院完成了运动场南面树木的修剪砍伐、排除了运动场围墙的安全隐患；通知东校区租赁单位，做好相关准备，确保2018年6月30日前完成交接；配合湖北工业大学做好房产的交接工作。
4、学院完成了2017年度公开招聘工作，同时还进行了入职教师的岗前培训工作。完成了首次由我院自行组织的中级职称评审和高级职称推荐工作，学院建章立制，严格执行标准，公平公正公开，确保了评审和招聘质量。完成全院养老保险的信息录入、确认、登记、申报等工作。完成了新员工及编外人员的社会保险的基数申报核定、缴费、失业保险基数的核定工作。
5、2017年，学院接受了相关部门多次财务大检查，从检查反馈结果来看，我院财务工作存在的问题大幅减少。针对突出问题，通过建章立制、积极整改等措施来努力弥补工作中的不足，严格财务制度、严守财经纪律，为学院当好家理好财保证了学院的正常运转。
6、按照湖北省财政厅、教育厅的要求，学院针对全校2016年12月31日前的国有资产展开了全面清查，先后两次处理了两批废旧资产，处理收入全部上缴财务处存入资产处置收入指定账户。2017年学院完成了政府集中采购的项目3个，社会代理采购项目36个，校内自行组织的招标项目16个，政府网上商城采购项目28个。
七、“精准扶贫”工作
学院多次为扶贫工作捐款，主要领导多次带队到精准扶贫点看望精准扶贫队员，慰问对口帮扶家庭，给驻村小学生捐赠了字典、书包，为16户贫困家庭安装了“爱心饮水工程”净水器，全院教职工个人向扶贫点农民购买了“爱心山药”。
学院2018年工作目标、重大举措和重大项目如下：
一、抓好学院党建工作
（一）做好换届工作
按照党章要求，根据上级党组织安排，完成学院党委、各基层党组织换届选举工作。
（二）突出理论学习
抓好十九大精神的学习，抓好习近平系列重要讲话精神的学习，抓好新党章的学习，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
（三）筑牢组织基础
1、强化组织制度落实。
2、健全党内监督机制。
3、加强支部标准化建设。
4、做好基层组织考评工作。
5、强化队伍建设：落实党委书记抓党建的主体责任，层层压实主体责任，提高党务干部水平，加强纪检干部队伍建设。
（四）严格执纪问责
1.运用好监督执纪“四种形态”。
2.推行问责清单管理。
3.开展纪律巡查工作。
二、抓好安全稳定工作
三、抓好如下几个主要项目的建设
（一）进一步加强优质校建设；
（二）继续抓好招生就业工作；
（三）继续抓好对外合作与交流工作，为青年教师建立长期有效的海外培训渠道，引进国外职教专家为我院乃至全省培养真正的双师型骨干教师；
（四）加强教育信息化建设：学院于2016年成为中央电化教育馆第二批职业院校数字校园建设实验校，学院决定建设一套基于网络的综合视讯系统；
（五）改善办学条件：一是恳请省教育厅帮助与支持，把湖北工业大学马房山校区两栋学生宿舍有偿转让给我院；二是按照学院发展规划需新建一栋集实验实训室、学生食堂于一体的综合楼；三是更新啤酒实训中心实验设备。
湖北轻工职业技术学院
2018年1月22日
