湖北轻工职业技术学院
2025年信息公开工作年度报告
根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）及《关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》的指示精神，我校特此将2025年信息公开工作情况汇报如下。
一、工作概述
我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习和贯彻党的二十届四中全会精神，严格执行《高等学校信息公开办法》以及教育部颁布的《高等学校信息公开事项清单》。全面实施《湖北轻工职业技术学院信息公开办法》，坚持“以公开为原则，不公开为例外”的工作方针，持续增强信息公开的主动性和实效性。
（一）加强沟通透明度
学校采取了多项措施加强信息公开与沟通。建立了信息公开平台，通过校园网、公告栏、微信公众号等多种渠道，定期发布学校的政策文件、规章制度、重大活动信息以及师生关心的热点问题，不仅为师生提供了便捷的信息获取途径，也为学校与师生之间搭建了沟通的桥梁；通过“校领导信箱”、校内“接诉即办”等途径，师生可以直接提出反馈和建议。
（二）增强过程透明度
学校新购买了办公oa系统,在使用信息公开网的同时增加了通知公告栏的信息发布。到目前为止发布通知数据125条。
（三）提升执行透明度
学校通过教职工代表大会、干部大会、党建工作例会、院长工作会议、干部培训和专题研讨班等多种形式，及时传达学校发展动态和年度重点任务的执行情况。充分发挥督查督办的作用，明确督办任务，每月跟踪学校年度重点任务、重要会议决议、师生员工意见和建议以及信访问题的协调处理情况，并定期公布执行进度。
二、信息主动公开情况
学校主动做好信息公开工作，及时有效地回应社会关切，依法合规地处理信息公开申请，确保信息公开工作更加规范、高效，满足公众的知情权和参与权，以提升学校管理的透明度和公信力。
（一） 门户网站信息公开情况
湖北轻工职业技术学院官方网站（https://www.hbliti. edu.cn/，以下简称“学校官网”）设有多个固定栏目，包括“学校概况”“组织机构”“教务公开”“教学管理”“学生工作”“招生就业”“师资培训”“后勤服务”和“网上报到”。截至2025年10月，学校官网共发布办学发展重要信息198余条。其中，媒体关注信息24条，占比12.12%；党务信息8条，占比4.04%；学生信息10条，占比5.05%；教学信息25条，占比12.63%；组织人事信息24条，占比12.12%；科学研究信息9条，占比4.55%；其他综合信息、业务动态共计98条，占比49.50%。
（二） 社交媒体信息公开情况
学校依托融媒体中心建设，采用融媒矩阵的方式，立体化开展学校宣传报道。截止2025年10月底，我校有6个学院注册抖音、微信公众号、视频号、哔哩哔哩账号共计9个。其中，校园抖音“湖北轻工职业技术学院（湖北啤酒学校）”发布信息20条，粉丝数5857人，累计获赞量为3996个；微信公众号“湖北轻工职业技术学院”集信息公布、网上缴费、车辆预约等服务功能于一体，共计发布信息148条。
三、重点信息公开情况
（一）财务信息公开情况
学院信息公开网站持续更新并公布了学校层面各级财务制度、财务制度汇编等内容，其中涵盖《湖北轻工职业技术学院预算管理办法》《湖北轻工职业技术学院采购及招标管理办法》《湖北轻工职业技术学院报账须知》《湖北轻工职业技术学院合同管理办法》以及各类收费标准等关键文件。学院严格遵循教育收费公示制度，保障教育收费项目的详细信息、标准、依据和适用范围向公众公开透明。同时，积极公开学校预算和决算的财务信息，各类公开数据累计访问量达17655次。
（二）招采信息公开情况
截止到本年度十月份，我校共完成政府采购资金项目40项，总采购计划金额1508.7万元，实际采购金额1382.92万。具体来看，政府集中采购项目22项，采购金额476.88万元；分散采购项目18项，采购金额906.04万元。其中涉及服务项目采购13项，采购金额441.86万元；工程项目采购3项，采购金额230.92万元；货物项目采购24项，采购金额710.14万元。
完成非政府采购资金采购项目75项，总采购计划金额470.51万元，实际采购金额436.7万。其中涉及服务项目采购23项，采购金额122.89万元；工程项目采购1项，采购金额60万元；货物项目采购51项，采购金额253.81万元。
（三）招生就业信息公开情况
学校经由招生就业网站与官方微信公众号发布了《2025年湖北轻工职业技术学院招生简章》。本年度，我校招生范围遍及全国14个省份，成功录取新生3452名。具体生源分布为：省内文理科生832名，省外文理科生419名，省内艺术类学生45名，省内技能高考学生1730名，省内专本连读学生70名，省内中外合作办学班学生170名以及省内“3+2”模式直升我校学生186名。
2025届我校毕业生去向落实率为95.47%，其中协议和合同就业率为72.73%、灵活就业率8.65%, 创业率0.33%，升学率13.76%。在就业信息发布方面，我校通过相关网站共发布了127条就业信息。其中，就业招聘类信息93条，涉及岗位一千九百余个，主要包括轻工专业技术岗位、酿酒技术员、造纸技术员和有关人员岗位、其他专业技术岗位、机械、建筑、电子信息和电商服务业岗位、工商管理类岗位等；就业政策信息24条，包括灵活就业、基层项目、供需匹配、创新创业等。
（四）人事信息公开情况
学校人事部门坚持以教师发展为导向，严格遵守工作程序，按要求规范公开人事信息。在学校师资基本情况介绍、人才公开招聘、岗位设置管理与聘用等工作中，不断更新基础人事信息，确保学校人事信息公开全面、及时、准确。在教师职称评审、人才招聘、评优评先等工作过程中，不断加大信息公开力度，做到通知、申报、工作程序、申报材料、评审结果、名单公示等各环节全程公开。本年度内共推荐正高级职称4人、副高级职称32人、中级职称17人，公开招聘硕士研究生25人，申报2025年“荆楚好老师”团队1个，评选校级“优秀老师”11人、校级“优秀班主任”17人，“光荣从教满30年”4人，上述有关信息均予以公开公示。
（四）信息公开监督情况
截至2024年10月，我校在信息公开工作中未接到任何举报、复议或诉讼案件，保持了零案件记录。这表明我校的信息公开工作得到了社会各界的认可和支持。我们将继续努力，确保信息公开的透明度和合规性，以维护公众的知情权和监督权。
四、信息公开工作的挑战与改进策略
尽管本校的信息公开工作已严格依照相关安排与要求稳步推进，但仍有进一步提升之空间。在信息公开的协同机制、工作队伍的专业水准以及信息公开的力度等方面存在不足，针对这些问题，学校计划采取以下措施进行持续改进：
（一）加强协作，提升信息公开效率
强化信息公开工作的统筹协调，优化信息发布与工作联动机制。通过积极发挥各部门和学院的协同效应，以及有效管理新媒体平台，构建一个多层次、立体化的信息公开网络，以增强信息公开的便利性与效率。
（二）聚焦核心，拓展信息公开的深度与广度
着重关注社会热点和师生关切的问题，依据相关要求，聚焦招生就业、财务招标等关键领域的信息公开。把握关键时间节点，持续细化公开内容，确保学校在这些重点领域的信息能够全面、及时、准确地向社会公众公开。
（三）加强团队建设，完善考核机制
持续加强信息公开工作的理论学习与技能培训，明确工作规范、流程安排及具体要求，以增强各单位和部门在信息公开工作方面的责任意识、规范意识和保密意识。同时，本校将立足实际，遵循依法治校原则，完善考核机制，以激发相关职能部门的积极性与主动性，确保信息的透明度与时效性，提升学校的整体治理水平和公信力。
湖北轻工职业技术学院
2025年11月
